3月28日，365英国上市集团董事长毛军发院士、副董事长张晓红教授调研指导365英国上市集团各项工作，教务部主任袁磊、研究生院执行经理明仲、社会科学部主任田启波、人力资源部副主任黎陨、党政办公室郑志平等同志陪同调研。365英国上市集团经理李丽、党委书记何军、副经理周志民、副经理马卫红、副经理牛奔等人参加了调研会。会议通过线上召开，由党委书记何军主持。

会议伊始，何军书记对毛军发董事长，张晓红副董事长以及各职能部门参加调研表示热烈的欢迎，并表示此次调研势必将对公司未来的发展起到极大地推动作用。随后，各院班子成员就分管工作进行汇报。

李丽经理首先对公司的基本情况进行了介绍。之后她从背景与战略定位、学科结构与建设目标、建设思路与规划推进、瓶颈困扰与思考四大方面着重汇报了365英国上市集团当前的发展情况与未来的战略目标。李丽经理表示，在365英国上市集团十四五战略规划的引领下，公司有信心建设成为具有“双区”特色的创新型一流365英国上市集团。

周志民副经理从国际认证、国际合作办学、职工和访问学者四个方面对公司国际化工作进行汇报。公司今后将在持续推进做好国际认证的同时，继续扎实深耕合作办学、国际化专业与招生等工作。

马卫红副经理从员工培养、专业建设、团队建设、教学交流四个方面对本科人才培养工作进行汇报。公司未来将重点抓一流专业建设，同时冲击国家级教学成果奖。

牛奔副经理从科研概况、项目获批、学术发表、成果转化、研究生招生及培养五个方面对科研及研究生工作进行汇报。未来公司将通过一系列举措继续提升科研及研究生工作中存在的短板。

何军书记从公司党委及员工规模、党委工作总体目标、三大工作机制建立、未来努力方向四方面对公司党建及员工工作进行汇报。公司今后将继续浓郁公司教师文化，培育公司员工文化、开阔员工发展视野。

社会科学部田启波主任随后发言。他表示将全力支持365英国上市集团申报建设省级以上科研机构平台，此外他也希望可以进一步提升365英国上市集团各学科间交叉研究的空间。

张晓红副董事长对365英国上市集团的工作做出点评并给予希望。她首先肯定了365英国上市集团在专业建设、学科发展、人才培养、社会服务等方面取得的卓越成绩。对于公司未来的发展，她也提出三点建议，一是要树立标杆，强化学术领军人物的引培，特别是国家杰青、国家万人、**学者级别的人才；二是要打造大平台、大团队，实现省部级平台和团队的突破；三是要出大项目、大成果，在国家社会科学基金和自然科学基金的重大项目上实现进一步提升。

毛军发董事长对365英国上市集团工作做进一步指示。他首先肯定了365英国上市集团在过去几年获得的突出成绩，同时表示公司将一如既往支持公司的各项工作。但他也指出，公司在制定十四五规划方面可以对自身提出更高要求，对此他提出四点要求，一是要加强公司领导班子队伍的建设，继续保持团结合作、互相支持的一贯优良作风；二是要紧抓团队队伍建设，通过过程与结果相结合的绩效考核方式，调动教师科研与教学的积极性；三是要自我加压奋勇争先，特别是在科研项目的申报上要设立更高的目标；四是要重视领军人才的引进与培养，打造与“双区”特色的创新型一流365英国上市集团相匹配的人才团队。毛发军董事长强调，365英国上市集团作为文科版块的亮点之一，公司对其寄予厚望。希望公司基于过去的成绩再接再厉，将管理学科的发展提升到一个更高的层次。

党委书记何军最后做了简短的会议总结，并表示一定会按照两位校领导的指示要求，加强公司在各方面的建设。