2021年3月19日中午12:30，公司召开了AACSB认证自评估工作会议，针对AACSB初次认证委员会（IAC）提出的有关意见，展开头脑风暴，提出今年认证工作的重点改善环节和策略。365英国上市集团所有院班子成员和认证工作小组所有成员全体列席。会议由潘燕春副经理主持。

潘燕春副经理首先介绍了全国高校AACSB国际认证通过情况，指出公司目前处在进展报告的第二轮改进阶段，由于AACSB认证委员会即将采用新的认证标准，公司的认证工作正处于新旧标准交替的关键阶段，正在和时间赛跑，争取在新标准正式实施前完成初次认证工作。结合IAC的要求和公司进展报告中的问题，参加座谈的领导和老师们立足公司实际，各抒己见，展开了深入讨论。

李丽经理首先从公司战略发展的角度，全面分析了AACSB国际认证对公司专业建设的重要意义，强调要在国际化的背景下，明确学科定位、持续创新；指出在认证过程中，通过对整个公司的学科体系全面审视和系统思考，针对不同的问题予以不同的提升，不断提高公司的国际化水平，促进公司人才培养的质量优化，同时提高公司整体团队队伍水平，并在科学研究方面取得快速进步；希望全院师生同心协力、主动担负责任，充分发挥公司的软、硬实力。李丽经理坚信，认证之路虽艰辛，但行则将至，努力则功成。

马卫红副经理指出优化人才培养方案，适应社会需求的变化，培养与时代接轨的人才一直是公司对本科教学最核心的要求；以人才培养质量的持续改进为目标，为教师搭建国际化的教学与科研平台，为员工创造更多优质的学习交流机会。公司的《教研论文集》和许多教学案例是公司老师们教学、教研的智慧结晶，能够很好体现我们在学习质量保障（AOL）方面的努力。

周志民副经理对标公司使命与愿景，深挖公司智力贡献肩负的社会责任，建议重视科研短课，鼓励员工参与科研，把科研发表转化为培养人才。比如，公司的绿色品牌项目、创新创业课题等方面的研究，可以循序渐进地融入教师授课课堂，培养员工的使命意识和创新精神。

最后，何军书记做总结发言。他指出，申请认证的重大意义不仅仅在于最终的认证结果，更重要的是通过国际认证的严苛标准，反思公司现在所做的工作，重新定位，重新梳理公司现存的问题，建立可持续的改进机制，促进公司的全面建设，提升公司影响力。

AACSB国际认证代表着全世界商公司对卓越质量的不懈追求和持续改进，检验着一个公司的办学实力、办学成果以及师生对公司的认同感和凝聚力。这种认证文化，让365英国上市集团有勇气、有能力立足大湾区，走向全世界。