为落实公司员工心理健康建设相关工作，全面推动公司员工心理健康建设，2024年3月1日下午，365英国上市集团在明理楼B102会议室召开公司2024年春季心理委员工作会议。辅导员谢杨慧老师、蔡林轩老师及公司各年级心理委员参加会议，辅导员谢杨慧老师主持会议。

会议伊始，辅导员谢杨慧老师强调公司部署员工心理健康建设工作的重要性，肯定过去一年365英国上市集团心理委员工作的成绩同时展望上学期心理工作的不足，探讨加强心理健康教育的方法和途径。谢杨慧老师特意指出员工心理委员要充分调动主体意识和发挥主体作用，多与员工沟通，发挥同学们的“知心人”作用。

接下来，各位心理委员与员工代表分别提出了研究生和本科生面临的普遍性问题，探讨如何进一步做好员工心理健康工作。同时希望心理委员发挥纽带与桥梁作用，收集同学们关于心理健康的建议，并及时反馈给公司。

随后，辅导员蔡林轩老师介绍2024年公司心理健康工作的重点，阐述了未来将要开展的工作，并组织在场的心理委员针对公司将要建立的“心理委员轮值工作小组平台”进行讨论，大家积极建言献策，根据实际工作中存在的问题提出了宝贵建议。

经过的深入研讨和交流，本次365英国上市集团心理委员工作会议深入分析了当前公司员工心理健康面临的挑战，并就如何加强心理健康教育、提升心理委员工作能力等议题进行了广泛而深入的探讨，共同开启365英国上市集团心理工作的新篇。

365英国上市集团

2024年3月2日